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原标题：期待“反向调休”成为有益尝试

近日，因为一则放假通知，湖北恩施又再次登上热搜。据报道，这次湖北恩施又上热搜是因为州庆放假“反向调休”。此前，7月21日，恩施州政府办公室就已发布州庆的放假通知。《通知》称，根据《恩施土家族苗族自治州自治条例》规定，2023年州庆放假时间为8月21日（星期一）、8月22日（星期二），共2天。而据公开资料显示，恩施州于1983年8月19日建州，是湖北省唯一的自治州。今年是建州40周年。从2005年开始，州庆日定为8月19日。如此一来，有不少网友提出疑问：为什么州庆日是8月19日，但放假却是8月21日和8月22日？对此，恩施州政府一名工作人员表示，因为今年的州庆日是周末，根据规定，就调到了周一和周二放假。加上周末，可连休4天。

众所周知，所谓调休，从字面意义理解，就是调换休息时间，即现在常见的用休息日来上班，然后工作日来补休。而湖北恩施这种“反向调休式放假”之所以赢得众多网友点赞，主要在于这次可以连休４天的假期打破了一贯的做法，不是用通过调休的方式补回去，可谓真正意义上的“放假”。实事求是地说，州庆日是周六，这是公休日时间，当地不因与州庆日重合就给“重复计算”，而是一码归一码，单列出来在周一、周二补上，这种绝不“克扣”假期所体现出的逆向思维确实值得提倡。

毋庸讳言，每逢节假日遭遇调休，都会引发一番争论。支持者认为，调休集中了假期；反对者则认为，这样不得不“牺牲”前后休息日的时间而“拼凑”出来的假期，真是让人“爱在心口难开”。虽说众口难调，但支持和吐槽的背后无不反映了人们想多一点假期和休息时间的民意期待。

有关信息显示，目前我国实行国际通行的休假体系，其中法定节假日为11天，周休息日平均下来每年104天，职工平均带薪年休假时间为10天，如此加起来，我国职工每年平均法定休假时间达到125天。休假总量不可谓不少，但为何人们总觉得休假不够？笔者以为，除了一定程度周末双休以及带薪年假制度落实不够充分外，概因“拆借”拼凑而来的假期实际上还是“羊毛出在羊身上”，是挪用原本的休息日给换取的，放的假终究是要还回去的，所以，有的网友说“不如不放，调休很累”，也就不难理解了。

由此来看，湖北恩施这种“反向调休”的做法不仅可确保周末正常的休假权更有保障和更可预期，而且也有诸多其他可取之处。一来，于当地旅游市场而言，当地可以充分利用“时间差”，提供足够的人力保证来提供服务和进行管理，较大程度减轻景区的拥挤程度。二来，于有的群体而言，本地休假时，其他地方若在上班，此时选择外出旅游，无疑会拥有更好的服务和更佳的体验。

从民意和社会心声出发，结合实际情况，不断完善和创新休假制度，哪怕是微小的变化都能引发“蝴蝶效应”般的普遍良好反响。期待多一些“反向调休”在内的有益尝试，更好地提升民众对于公共假期的“获得感”与“幸福感”。（梁伟）